德邦公司PET生產(chǎn)處現(xiàn)場(chǎng)6S管理培訓(xùn)會(huì)議
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2019年3月25日下午，德邦公司生產(chǎn)處進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)管理6S培訓(xùn)會(huì)議，由于四班組時(shí)間差，現(xiàn)召開B班全體班組人員參加會(huì)議，生產(chǎn)處副處長江宜安，張臣主持會(huì)議。
首先，由張?zhí)庨L就2019年考核績效、質(zhì)量服務(wù)年工作的宣傳和講述，說明了我們的工作做得不足，我們的管理控制不是很到位。質(zhì)量是企業(yè)的生命，要增強(qiáng)員工對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)生產(chǎn)員工的素質(zhì)，技能，安全意識(shí)，實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)和安全措施的培訓(xùn)工作，至少每月一次；并加強(qiáng)巡回檢查，夜間勞動(dòng)紀(jì)律。隨后由江處長重點(diǎn)給員工進(jìn)行了車間推行6S管理的意義和如何開展6S管理的培訓(xùn)。具體內(nèi)容如下：
6S是將工作現(xiàn)場(chǎng)中的人員，機(jī)器，材料，方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，針對(duì)企業(yè)每位員工的日常工作行為提出要求，倡導(dǎo)從小事做起，力求使每位員工都養(yǎng)成工作“講究”的習(xí)慣，從而達(dá)到提高整體工作質(zhì)量的目的。
一， 整理
要與不要，一留一棄。區(qū)分要與不要的東西，在工作崗位上只放置必用品，其它的一切都不放置；騰出空間，防止誤用。
1， 不用的處理掉。
2， 平時(shí)用的少的，標(biāo)識(shí)清楚放置在工具柜里面。
3， 經(jīng)常使用的，放置在工作現(xiàn)場(chǎng)。
4， 通道暢通，整潔。
5， 工作場(chǎng)所的物品歸類，擺放整齊。
二， 整頓
科學(xué)布局，取用快捷。整頓現(xiàn)場(chǎng)次序，將需要的東西標(biāo)識(shí)清楚，放置在固定位置且在需要時(shí)能立即取用，提高效益的基礎(chǔ)。
1， 在整理時(shí)合理規(guī)劃空間，要結(jié)合工作實(shí)際情況，規(guī)劃放置好物品。
2， 物品做好標(biāo)識(shí)，讓員工清楚，一目了然，取用方便。
3， 特殊物品，危險(xiǎn)物品要有防護(hù)措施，車間各區(qū)落實(shí)好責(zé)任區(qū)，責(zé)任人。
三， 清掃
清除垃圾，美化環(huán)境。將崗位變得干凈整潔保持現(xiàn)場(chǎng)干凈明亮，建立一個(gè)一塵不染的環(huán)境。
1， 在整理，整頓的基礎(chǔ)上，清潔場(chǎng)地，設(shè)備，物品，形成干凈的工作環(huán)境。
2， 管理人員參入其中，清掃區(qū)域責(zé)任到人，不留死角。
3， 自己使用的物品及使用過的地方，要自己清掃，不依賴他人。
四， 清潔
形成制度，貫徹到底。將前面的整理，整頓，清掃進(jìn)行到底，并規(guī)范化，制度化，維持成果，形成慣例。
1， 不斷的進(jìn)行整理，整頓，清掃，保持整潔的工作環(huán)境，提高員工的熱情。
2， 不僅物品要清潔，員工儀表也要做到清潔，而且要做到精神上的“清潔”，待人文明禮貌，尊重他人。
五， 素養(yǎng)
形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣。建立良好的習(xí)慣與意識(shí)，提高員工修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)自我規(guī)范。
1， 繼續(xù)推動(dòng)整理，整頓，清掃，清潔直至習(xí)慣化，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
2， 教育培訓(xùn)，激勵(lì)，將外在的管理要求轉(zhuǎn)化為員工自身的習(xí)慣，意識(shí)，能達(dá)到自覺行動(dòng)，互幫互助。
六， 安全
安全操作，生命第一。人人有安全意識(shí)，按安全操作規(guī)范作業(yè)；凸顯安全隱患，減少人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失，將安全事故發(fā)生的可能性降為零。
1， 建立安全管理措施的體制。
2， 重視員工的培訓(xùn)教育。
3， 實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，排除隱患，做到明快，有序，安全的工作環(huán)境。
為了塑造一個(gè)安全舒適、整潔清爽的工作環(huán)境，每個(gè)員工在日常工作必須嚴(yán)格按照6S要求，穩(wěn)定產(chǎn)品的質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)管理提升，提高現(xiàn)場(chǎng)工作效率，提升員工的歸屬感。
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